神軟公司舉辦2025年新年第一會—— “新員工座談會”
2025-01-03
1月2日，神軟公司舉辦了2025年新年第一會——“新員工座談會”，公司黨委書記、董事長馬衛(wèi)華、紀委書記蔡小毅、人力資源部、團委、往屆畢業(yè)生優(yōu)秀代表及2024年應屆畢業(yè)生代表參加了座談會，會議由蔡小毅主持。神軟公司黨委高度重視新員工的成長，希望給予新員工“更多關(guān)心、更多培養(yǎng)、更多激勵、更多舞臺”，為了解新員工的所思、所想、所感、所悟，幫助新員工快速成長，公司自2024年起將每年第一會確定為“新員工座談會——新年與書記聊一聊”。
會上，與會人員觀看了雛鷹訓練營學習視頻，共同回顧了新員工入企后的學習培訓歷程。人力資源部介紹了“四個更多”應屆畢業(yè)生培養(yǎng)管理工作方案，公司團委介紹了2025年度公司團青工作計劃，往屆畢業(yè)生優(yōu)秀代表分享了入職以來的心得體會，激勵新員工做到“認真、學習、思考”，倡導新員工“多涉獵、勤思考；多溝通、勤交流；多反思、勤總結(jié)”。
新員工們匯報了入職以來的學習工作情況，分享了個人收獲體會并紛紛表示，通過職業(yè)導師指導，提升了個人能力；
通過參加公司各類活動，快速融入新集體，獲得了歸屬感。
新員工們還對公司未來的發(fā)展提出了寶貴的意見和建議。
馬衛(wèi)華肯定了新員工們的收獲成長，指出2025年公司將全面落實集團公司第九次工作會議精神，圍繞“一統(tǒng)領、三件事、四轉(zhuǎn)變”總體行動思路開展工作。
馬衛(wèi)華從個人工作、為用戶服務、建立企業(yè)管理體系等多個方面闡述了“整體”的概念，希望員工們能夠樹立大局觀，從整體看待問題、處理事情。
馬衛(wèi)華分享了邊學習、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)的“四邊工作法”，鼓勵員工們勤于思考、善于總結(jié)，學習管理工具，實現(xiàn)高效工作。
會上，馬衛(wèi)華向新員工們贈送了書籍，鼓勵新員工們不斷加強學習，制定個人發(fā)展規(guī)劃，為實現(xiàn)
航天事業(yè)和
公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。
